El Pregonero, Santo Domingo.– La Asociación Nacional de Jóvenes Empresarios (ANJE) depositó ante la Cámara de Diputados una serie de observaciones técnicas sobre el proyecto de ley que busca modificar el Código de Trabajo, con el objetivo de contribuir a una reforma equilibrada, coherente con la realidad productiva nacional y alineada con los desafíos de competitividad, formalización y protección de los derechos laborales.
A través de una comunicación dirigida al presidente de la Cámara de Diputados, Alfredo Pacheco, ANJE subrayó que persisten importantes retos que deben ser atendidos durante el proceso legislativo para garantizar una norma laboral que responda efectivamente a la visión de desarrollo a largo plazo de la República Dominicana.
El gremio precisó que, bajo la propuesta actual, el Comité Nacional de Salarios podría fijar salarios mínimos sin tomar en consideración los criterios oficiales para la clasificación de las micro, pequeñas y medianas empresas (MIPYMES), lo que podría afectar su flujo de caja y sostenibilidad financiera. En ese sentido, recomendó que se tomen en cuenta los umbrales establecidos en las resoluciones emitidas por el Ministerio de Industria, Comercio y MIPYMES.
Asimismo, ANJE señaló que no resulta razonable que las MIPYMES tengan el mismo plazo para el pago de prestaciones laborales y las mismas penalidades por retrasos que las grandes empresas. Por ello, planteó establecer plazos más amplios y diferenciados para este segmento empresarial.
En relación con el teletrabajo, la entidad consideró que la regulación propuesta es excesivamente rígida y mantiene una imposición uniforme de costos operativos bajo la discrecionalidad del Ministerio de Trabajo, lo que podría desincentivar la formalización laboral en un contexto de creciente expansión de la economía digital.
Los jóvenes empresarios también advirtieron que la normativa, tal como está planteada, podría incentivar embargos retentivos abusivos, permitiendo incluso la ejecución de embargos en múltiples entidades bancarias, con efectos negativos sobre el flujo de caja y la operatividad de las MIPYMES.
En ese sentido, propusieron establecer límites al monto embargable y adoptar un régimen de responsabilidad civil solidaria para los ejecutantes y abogados que promuevan embargos abusivos.
En momentos en que se debaten las medidas contempladas en el denominado “Plan Anticrisis” del Gobierno, ANJE exhortó a los legisladores a ponderar la necesidad de no incrementar los costos que enfrentan las MIPYMES.
La organización sostuvo que cualquier reforma debe ser coherente con los esfuerzos de formalización y alivio regulatorio que actualmente se discuten en el país, evitando nuevas cargas económicas, sancionatorias o administrativas que debiliten la capacidad de estas empresas para sostener empleos formales, invertir, crecer y competir en condiciones razonables.
El presidente de ANJE, Boris De León Reyes, afirmó que “es de importancia capital avanzar hacia un nuevo Código de Trabajo que esté a la altura de la dinámica económica actual y de las perspectivas de desarrollo a largo plazo del país. Esta legislación debe impulsar la productividad, la competitividad y la formalización laboral y empresarial”.
Asimismo, reiteró el interés del gremio de participar en un diálogo técnico, plural y constructivo entre todos los sectores involucrados en la discusión de la reforma laboral.
