Mientras el sector empresarial ha dicho que la reforma es necesaria para aumentar el empleo formal y contribuir al desarrollo del país. Los temas neuralgicos propuestos por la principal organización empresarial del país (Consejo Nacional de la Empresa Privada-Conep), son:
1- Fijar el auxilio de cesantía hasta un trabajo continuo de tres (3) años y una suma igual de salario mínimo de hasta 5 años sin afectar los derechos adquiridos; 2- Establecimiento de jornadas 4×4 o similares que no podrán exceder de las doce (12) horas por día, ni las sesenta (60) por semana. -Inclusión, como causa de terminación sin responsabilidad, de la pensión por retiro; 3- Modificación del preaviso en solo dos modalidades, siendo las más alta después de 1 año continuo, 14 días de anticipación. -Redefinición del concepto de Jornada Mixta; 4-Incremento del límite de horas extraordinarias trimestrales de 144 a 195; 5-Extensión del plazo de 48 horas a 3 días para la comunicación a la otra parte y al Ministerio de Trabajo por despido y dimisión; 6- Establecer jornadas laborales flexibles de 44 horas semanales, de común acuerdo con los trabajadores; 7-Modificar el artículo 145 sobre la excepción administrativa al 80-20; 8- Imposibilidad de exigir otras indemnizaciones por la terminación del contrato de trabajo que las establecidas taxativamente en los artículos 79, 80, 82, 95 y 101./9- Indexación de anticipos a liquidaciones según el artículo 537 y 10- Aplicación de la Ley 488-08 sobre la clasificación de las Mipymes. ministro de Trabajo, Winston Santos, se reunió con los sindicalistas y los patronos para la búsqueda de consenso en los temas más neurálgicos a modificar.
El ministro de Trabajo, Winston Santos, se reunió el pasado jueves con los sindicalistas y los patronos para tratar de buscar un consenso entre ambos sectores.
