ElPregoneroRD- La rendición de cuentas del 27 de febrero destacó la evolución del mercado laboral dominicano y la reducción del desempleo como uno de los principales indicadores económicos positivos.
Sin embargo, especialistas explican que la mejora en los niveles de ocupación no siempre se refleja de forma inmediata en la percepción económica de los hogares.
La razón principal es la diferencia entre cantidad de empleo y calidad del empleo.
Ocupación vs estabilidad
En economías en crecimiento, sectores como comercio, transporte, servicios y construcción suelen absorber rápidamente mano de obra. Esto aumenta el número de personas ocupadas y reduce el desempleo.
No obstante, una parte importante de esos trabajadores se desempeña en condiciones informales o por cuenta propia, sin contrato laboral ni seguridad social contributiva.
Aunque estas personas están estadísticamente ocupadas, sus ingresos pueden variar diariamente y no cuentan con protección frente a enfermedades, accidentes o pérdida de actividad económica.
El salario y el costo de vida
El ingreso familiar no depende únicamente del salario nominal, sino también del costo de vida. El gasto en alimentos, transporte, vivienda y servicios influye directamente en la capacidad de consumo de los hogares.
Por esta razón, la percepción económica suele ajustarse más lentamente que los indicadores macroeconómicos.
Los analistas explican que este comportamiento se observa en numerosos países durante etapas de expansión económica.
El reto de la formalidad
El principal desafío del mercado laboral dominicano es avanzar hacia la formalización del empleo.
El trabajo formal permite acceso a seguro médico contributivo, pensiones, financiamiento bancario y mayor estabilidad económica familiar.
La transición desde un crecimiento basado en ocupación hacia uno basado en empleos formales suele ser una fase natural del desarrollo económico.
Próxima etapa económica
Especialistas coinciden en que la siguiente etapa del crecimiento económico está vinculada a la productividad y la capacitación laboral.
La mejora sostenida del bienestar depende no solo de crear empleos, sino de aumentar su estabilidad y remuneración progresivamente
