Por Abril Peña
El artículo 39 de la Constitución dominicana establece el derecho de igualdad en los términos siguientes: “Artículo 39. Derecho de igualdad. Todas las personas nacen libres e iguales ante la ley, reciben la misma protección y trato de las instituciones, autoridades y demás personas y gozan de los mismos derechos, libertades y oportunidades, sin ninguna discriminación por razones de género, color, edad, discapacidad, nacionalidad, vínculos familiares, lengua, religión, opinión política o filosófica, condición social o personal. Pero es así en la práctica.
Y voy a hacer una pregunta que parecerá rara, porque no es lo común, ¿Tienen los hombres los mismos derechos que las mujeres ? En algunos casos parece que no. Lo decimos por que ha sido necesario que el senador por la provincia de San Cristóbal Franklin Rodríguez por la Fuerza del Pueblo, someta una modificación al código laboral para que los padres tengan si no los mismos derechos (que debieran puesto que así lo dice la constitución) al menos lo más cercano, las madres disfrutan de 3 meses, los padres sólo tienen 2 días, él propone aumentarlos a 20 días.
Es esto algo raro o increible ? No 107 de 187 países tiene algun tipo de licencia para ambos padres, sólo USA y Papúa Nueva Guinea no lo tienen para las madres, 91 tienen permiso paternal y 16 permiso parental que es el permite que los padres se turnen y compartan la obligación de los que juntos hicieron, tener un hijo.
Suecia dá 18 meses, 3 meses de los cuales son para ambos padres, totalmente pagadas y Noruega tiene 59 semanas, son extraterrestres en esos países? No, de hecho a pesar de sus avances, el que los padres se involucren en la crianza de sus hijos ha sido un camino cuesta arriba debido a los patrones culturales que dicen que el cuido es responsabilidad exclusiva de la mujer, pero afortunadamente a medida que se descubren los beneficios para el infante, para la familia, para la sociedad y lo que para muchos es más importante la economía, ha hecho que los países fomenten la participación del padre estableciendo legislaciones que hacen intransferible el permiso y haciendo conciencia y los números demuestran que la cosa ha ido cambiando, aunque no a la velocidad que debiera, el machismo en este caso corre en contra de los mismos hombres y ni siquiera se dan cuenta.
El cuido de los primeros años de un infante por ambos padres son esenciales en el desarrollo emocional, mental, físico, incluso en su aprendizaje, en el desarrollo de su autoestima, en el de sus destrezas sociales, en la capacidad de adaptación y en la productividad futura de los infantes, y todo esto empieza desde el día 1.
Socialmente hablando contribuye a forjar familias más funcionales, en un país donde la tasa de padres con poco o ningún contacto con los infantes es atrozmente alta contribuye a fortalecer ese lazo padre e hijo redundando en una paternidad responsable, fomenta la construcción de una nueva masculinidad y aunque no lo crean ayuda a cerrar la brecha de género e ingresos.
Sí, todavía las empresas prefieren contratar hombres que mujeres por que estos no se embarazan, no llevan el hijo al médico, ni van a reuniones de padres, de hecho los hombres ganan más precisamente por eso, sin embargo los naciones donde el permiso es igualitario o casi, esta brecha se reduce drásticamente y la economía familiar mejora puesto que mamá gana más e incluso reduce el ausentismo laboral, en el caso de Europa donde la mano de obra está envejecida que las mujeres se reintegren rápido pero también que tengan más hijos es una necesidad ya imperiosa para mantener la economia aceitada y si la brecha persiste se sienten menos inclinadas a hacerlo e incluso las empresas que lo tienen como una política interna han descubierto que la productividad sube porque desarrollan una lealtad , un nexo y una fidelidad con porque sienten que ella se preocupa por ellos y terminan Dando el extra sin peros.
Cómo vemos es un ganar ganar, sin embargo, para que esa medida se extienda sería necesario que cambien las actitudes de los empleadores hacia los padres que trabajan, incluso en los países que ofrecen opciones más generosas, no digamos aqui.
Y queda la gran pregunta de si este Congreso que está demostrando ser bastante conservador, tomaŕá el toro por los cuernos y legislará acorde a lo que dice la constitución y enfrentaŕa al empresariado.
Y la pregunta más importante de todas: somos iguales o no somos iguales?
