El Pregonero, Santo Domingo.-Mercer y Mercer Marsh Beneficios celebraron el foro titulado «Fuerza Laboral 2.0: Liberando el Potencial Humano y Gestionando sus Riegos», en el cual se presentaron los informes «People Risk» y «Tendencias Globales de Talento 2024».
Los informes «People Risk» y «Tendencias Globales de Talento 2024», que exploran las principales tendencias y desafíos que enfrenta la fuerza laboral en el entorno actual.
Durante el evento, Patricia Pierre en su participación expulsó los 25 principales riegos laborales y la tendencia clave que enfrentan las empresas a nivel global y en América Latina, asimismo presentó los riegos en cinco grandes áreas, presentadas por colores.
«Cuál fue la importancia que le dieron a esos 25 riesgos globalmente, cuál es la importancia a América Latina, aquí a mi querido financiero que está con nosotros le va a gustar que el principal riesgo es aumento de costos, definitivamente lo estamos viviendo, los costos de beneficios, sobre todo planes de salud, se están incrementando y es la preocupación de aquí a dos años, esa es la principal preocupación, lo que a ellos más le preocupa a ambos, tanto global como en América Latina», expresó Patricia Pierre
Luis Fernando Londoño en su intervención abordó la influencia de la tecnología en el mundo laboral, con un enfoque en la inteligencia artificial.
“Es un reto que está muy de moda ahora por la inteligencia artificial, pero es un reto un poco más a cómo traemos tecnología al mundo del trabajo». Vamos a comentarles algunas de las estadísticas que hemos encontrado», manifestó.
El evento se llevó a cabo en el hotel Courtyard by Marriott Piantini, líderes empresariales y de recursos humanos se dieron cita al evento para continuar impulsando proyectos que fomenten la sostenibilidad.
