Se va anunciado que se han alcanzado consensos en distintos aspectos de Código Laboral de la República Dominicana aumento de un día en las vacaciones, reforzamiento en las supervisión, mejores reglas y consecuencias para garantizar el 80/20, reducción de burocracia y judialización, aumento en la licencia de paternidad, dignificación del trabajo doméstico, trabajo remoto y reducción del horario laboral.
La cesantía sin embargo al parecer se ha quedado, puesto que los trabajadores no han cedido al respecto, por lo que en teoría se quedará como está, como una d ellas grandes conquistas sociales del trabajador dominicano, aunque sigue siendo parte de los puntos rojos del sector empleador, esperemos que el Congreso entienda, que la sociedad no está preparado para enfrentar ese tipo de cambios y no cree malestar, cambiando allí, el consenso logrado hasta la fecha tras años de negociaciones.
Y esperemos que esta modificación no se quede en letra muerta y sirva para hacer que todos cumplan la ley, pero de lado y lado.
