Por Rosa Iris Luciano
El Pregonero, Santo Domingo – El comunicador Julio Martínez Pozo afirmó que el Partido Revolucionario Moderno (PRM) atraviesa una transformación en su estructura de liderazgo, al considerar que las decisiones de la organización ya no dependen exclusivamente de los sectores encabezados por el presidente Luis Abinader y el expresidente Hipólito Mejía.
Durante su análisis político, Martínez Pozo recordó que, desde la llegada del PRM al poder, el partido había funcionado como una alianza entre ambos liderazgos, quienes, según explicó, desempeñaron un papel clave en la preservación de la unidad interna y en la adopción de las principales decisiones de la organización.
“Hay un cambio en el PRM. Hasta ahora habíamos definido este partido como una entente entre el presidente Abinader y el expresidente Mejía. Estos dos sectores habían actuado para mantener la unidad del PRM y, en gran medida, adoptaban las decisiones importantes sobre las cosas del partido».
El comunicador señaló que la reciente juramentación de Luis Abinader como presidente del PRM, Juan Garrigó como secretario general y Gloria Reyes como secretaria de organización evidencia una nueva realidad política dentro del oficialismo, donde otras corrientes comienzan a tener un mayor protagonismo.
A su juicio, estas designaciones representan el reconocimiento de nuevos liderazgos y amplían el consenso dentro de la organización, permitiendo que distintos sectores participen en la construcción de las decisiones partidarias.
«El PRM se mostraba ya en reconocimiento de otras fuerzas que hacen más amplio el consenso del partido, que ya no es un consenso que se logra sencillamente entre esos dos sectores y todo lo demás queda impuesto a los otros».
Martínez Pozo indicó que, aunque la conformación de la Dirección Ejecutiva fue aplazada, el proceso vivido durante la elección de las nuevas autoridades deja claro que existen grupos con identidad y liderazgo propios que ahora forman parte del equilibrio interno del partido.
«Ya hay otros sectores con vida y cabeza propia, y eso está reconocido en lo de ayer, aunque se haya pospuesto lo de la Dirección Ejecutiva».
Para el comunicador, esta nueva dinámica podría marcar una etapa distinta en la evolución del PRM, caracterizada por una distribución más amplia del liderazgo y una mayor participación de sus diferentes corrientes en la conducción de la organización.
