Por Bellelyn Castillo
El Pregonero, Santo Domingo. –El comunicador José Luis Mendoza Bautista planteó la necesidad de seguir fortaleciendo las condiciones estructurales del sistema eléctrico como base para el desarrollo productivo del país, al tiempo que llamó la atención sobre un elemento que considera igual de determinante: el bienestar integral del trabajador.
“Necesitamos la mejoría de las condiciones objetivas de flujo eléctrico, de energía, de distribución de la misma, incluso el abaratamiento de las fuentes. Creo que se están dando pasos en ese sentido”, afirmó.
Subrayó que estos avances deben ir acompañados de políticas que atiendan la salud mental, la motivación y el enfoque del capital humano.
En ese contexto, Mendoza Bautista cuestionó el papel que están desempeñando los empleadores en la formación continua de sus equipos.
“¿Qué tanto son los empleadores los mejores aliados de que sus trabajadores puedan ampliar también su formación? ¿Lo ven como un gasto, como una pérdida de tiempo, o como una inversión necesaria?”, se preguntó.
A su juicio, la capacitación permanente no solo mejora el rendimiento individual, sino que también impacta directamente en la productividad de las empresas.
“El trabajador necesita saber que si encima de que trabaja estudia, eso se traduce en una mejoría real para su vida y su bolsillo”.
El comunicador insistió en que la clave para la fidelización del talento humano radica en la inversión en recursos humanos y en el fortalecimiento del clima laboral.
“La mejor fidelización de un cuerpo laboral es la de un jefe, un gerente que invierta en su gente”, sostuvo.
Advirtió que el estrés acumulado, tanto en el entorno laboral como en la vida cotidiana del ciudadano dominicano, está incidiendo en conductas sociales preocupantes.
“Un trabajador motivado, con moral alta y condiciones adecuadas, es la garantía del gran salto, no solo para la empresa, sino para la sociedad en su conjunto”.
