Empowerment en la toma de decisiones en el ámbito laboral y familiar

Por Luis Arriaga

 Al ser el empowerment una influencia mutua, en la distribución de poder y en la responsabilidad compartida la cual permite descubrir y aprovechar el liderazgo de cada miembro; vital y energético, global, participativo y duradero; le permite a los individuo utilizar su talento y sus capacidades, fomentando el liderazgo, invirtiendo en el aprendizaje, revelando el espíritu de una organización, familia y creando relaciones eficaces; informando, orientando, asesorando, por lo que sirve para generar y liberar. Permitiendo a algunos asumir mayores responsabilidades y autoridad mediante la formación, el apoyo emocional y el compromiso en cualquier ámbito de su vida.

El empowerment, permite  delegar  mayores responsabilidades y autoridad mediante la formación, la confianza y el apoyo emocional, es por ello, que está vinculado directamente con la toma de decisiones  sea en lo laboral, lo familiar, lo económico y lo social.

Entendiendo que la toma de decisiones no es un proceso solamente lógico, sino también psicológico, y depende de la reunión y el análisis de la información, de las características de los miembros tales como sus motivos, valores y percepciones: de las características de grupo tales como normas y estilos de liderazgo y las características  como la competencia de grupos y las pautas de comunicación.

El empowerment es un nuevo sistema de liderazgo que permite desarrollar el potencial de cada individuo, el cual se basa en delegar responsabilidad, autoridad y tiene como beneficios los siguientes:

 

1-Aumentar la confianza de los integrantes de la organización, familia o  comunidad. 

2- Aumentar la responsabilidad, autoridad y compromiso. 

3- Aumenta la creatividad. 

4- Los integrantes  comparten el liderazgo y las tareas en general.

 5- Cada miembros posen la facultad para evaluar y mejorar la calidad del desempeño y el proceso de información. 

6- Se proporcionan ideas para la estrategia de la organización. 

7- Se mejoran la confianza, las comunicaciones y las relaciones.

8- Incrementa el entusiasmo y una actitud positiva.

9-Se crea liderazgo.

10-Todos los miembros se comprometen al 100% con el logro de los objetivos.

El empowerment permite una mayor alineación y compromiso para lograr un objetivo común. Si utilizamos esta herramienta con un fin específico antes de la toma de decisiones nuestro éxito estaría asegurado, ya que esto permite descubrir el verdadero talento de cada uno de los miembros de cualquier organización o familia y te permite tener una visión clara de donde encajaría mejor para sacarle el mayor provecho.

Hasta una próxima entrega.Bendiciones..