El propósito es lograr que el servicio público prestado por el organismo sea reconocido por su alta calidad y  confianza pública. El ministro,  Jesús Vásquez MartÃnez, expresó que esto abre la reforma policial 2.0, y  dan el primer paso hacia la segunda parte.
Indicó que los candidatos cuentan con caracterÃsticas como impulsores del cambio, perfil de liderazgo y vocación proreforma, para formar parte de la unidad ejecutora de modernización para la educación y desarrollo humano, la operativa y la de modernización administrativa y financiera que conforman los equipos dinamizadores de la estrategia.
“En esta oportunidad, todo lo que perseguimos nosotros es una mayor participación de la sociedad en una reforma de un policÃa más cercana al ciudadano, un policÃa que nos represente con dignidad ante el Estado y la sociedad. Esta reforma será la base más importante de la PolicÃa Nacional’’, dijo.
Las entrevistas implicaron preguntas como: ¿De qué manera puede ser un agente impulsor de la transformación policial y que los policÃas lo perciban como lÃder inspirador que genera compromiso colectivo y resultado?, ¿Cuál aporte realizarÃa para que la PolicÃa brinde un servicio de alta calidad, proteja mejor y genere confianza?, entre otras.
En esta primera jornada estuvieron el director del cuerpo, mayor general Ramón Antonio Guzmán Peralta; el comisionado para la Reforma Policial, general retirado Luis Ernesto GarcÃa Hernández, y VÃctor Benavides, director del Gabinete Ministerial de Interior y PolicÃa,
Igual, la coordinadora de la Comisión Técnica para la Reestructuración del Sistema Educativo de la PolicÃa Nacional, Mu-Kien Adriana Sang Ben; Elena Villeya de Paliza, miembro de la comisión; el vicepresidente ejecutivo de la Fundación Institucionalidad y Justicia (Finjus), Servio Tulio Castaños y Yefri Perez.
